|
Vårt tillvägagångssätt
Det traditionella sättet att genomföra förändringar är antingen med 100 procent konsultinsats eller med 100 procent egen personal.
Båda har sina nackdelar. I första fallet utnyttjas inte kunskaperna som finns i företaget och dessutom försvinner konsultens
kompetens när uppdraget är avslutat. I andra fallet belastas linjeorganisationen och man går samtidigt miste om erfarenheten
från liknande projekt som en konsult tillför till verksamheten.
Skapar balans tillsammans
Resources tillvägagångssätt är annorlunda. Vi skapar balans i förändringsprocessen dels genom att avlasta i linjeorganisationen
för att frigöra nyckelpersoner, dels genom att leda och bemanna projekt med kompetens och resurser. Som en del av kundens team
delar vi med oss av våra erfarenheter, vi fokuserar på rätt saker – och tillsammans hittar vi en lösning.
|
| "Vi hjälper våra kunder att verkställa de interna initiativ som är avgörande för affärsverksamheten – från företagets insida – Business. From the Inside Out." |
|
